Система Orphus
Увидели ошибку-опечатку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter.
Спасибо за помощь сайту!

Возврат на главную

Подпишитесь

Можно подписаться на новости "Слова". Поклон каждому, кто разделяет позицию сайта. RSS

Случайное фото

marsh12

Страницы сайта

Свежие комментарии

Массовые увольнения

Ну, конечно они ожидаются. Но я ниже выскажусь.


Страну ожидают массовые увольнения

Кто может попасть под сокращение

Массовые увольненияВ конце декабря — начале января ожидаются массовые увольнения — к таким выводам пришли опрошенные «Коммерсантъ FM» эксперты. Сокращения коснутся работников банковской сферы, премиального и люксового ритейла, телекома и отрасли строительства. Лишиться работы может каждый десятый сотрудник.

Увольнения пройдут в три этапа, заявила «Коммерсантъ FM» руководитель проекта «Антирабство» Алена Владимирская:

«Сейчас клиенты, анонсируя планы на следующий год, говорят о довольно больших сокращениях — от 5% до 15% в разных компаниях разных отраслей — связанных с автоматизацией и изменением экономической ситуации. Традиционно сокращения проходят, когда организации подводят финансовые результаты. Есть три этапа: часть компаний подводит итоги в начале декабря, чтобы не тянуть людей на следующий год; второй этап — январь-февраль, третий — небольшое количество западных фирм, которые определяются в марте. Зима близко, и хорошего не будет».

Причин, по которым компании расстаются с сотрудниками, несколько: профессиональное несоответствие, отсутствие корпоративной лояльности и офисные войны. «Коммерсантъ FM» спросил у работодателей, в каких случаях они бы прибегнули к массовым сокращениям:

Девелопер, гендиректор Penny Lane Realty Георгий Дзагуров:

Может быть, сегодня можно рассматривать сокращение штата водителей — Uber и прочие службы такси до минимума снизили расценки, поэтому содержание людей, автомобилей, парковки в данном случае нецелесообразно. Сокращение продающего штата или IT при этом не рассматривается.

Зампред правления Ланта-банка Ирина Рысь:

Вероятно, здесь стоит смотреть именно по деловой активности — например, если мы говорим о международном бизнесе, то с введением санкций бизнес как таковой сошел на нет, и персонал в этом направлении не слишком нужен.

Директор модного дома Raschini Сергей Викулин:

На самом деле это одна из самых ранимых тем. К сожалению, за последние десять лет качество персонала сильно снизилось, если мы говорим о классах «люкс» и «премиум». Это люди без хорошего образования, достаточно маргинальный слой с соответствующими компетенциями и эффективностью. В новых условиях, когда рынок сжимается, подавляющее большинство игроков, конечно, выберет сокращение.

Ранее журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших мировых работодателей: первые места заняли гиганты Google и Microsoft. Есть в списке и четыре российские компании: «Магнитогорский металлургический комбинат», Московская биржа, «ФосАгро» и ВТБ.

Анна Пестерева

Источник«Коммерсант»


…и конца края этому не видно

Чтобы ни трендели на голубом глазу так называемое «правительство» и так называемый «президент», давление санкций растёт, капитал утекает, реальный сектор сдыхает, в целом экономика скукоживается, и конца края этому не видно. Да его и нет.

Так что – да, массовые увольнения неизбежны, и проходить они будут вовсе не в соответствии с законодательством, требующим выплат выходного пособия. Сокращать будут так, как сокращал Сбербанк Герман Греф – просто выдавливая людей на улицу с пустыми карманами – не мытьём, так катанием, не угрозами, так обманом. А потом последует добивание тех, у которых ипотека или взятые в расчёте на стабильный заработок кредиты.

Ну, и когда вся эта масса окажется на улице – возьмётесь спрогнозировать общее состояние социальной среды? Или кривую суицида? Или кривую преступности? Я возьмусь. Всё пойдёт по экспоненте.

Да, а здесь – доклад Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования «Банкротства юридических лиц в России: основные тенденции», версия актуальна на 10.11.2017. Файл формата PDF, можете так наслаждаться, можете к себе скачать. Причём учтите, что это ж ещё и официоз!

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Слово

Размер шрифта

Размер шрифта будет меняться только на странице публикации, но не на аннотациях

Перевести

Рубрики

%d такие блоггеры, как: